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来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2019-12-03 | 543 次浏览 | 分享到:
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海口人力亚博体育足球官网师四级理论知识练习题

1、内部招聘的局限不正确的是(  )

A.容易造成近亲繁殖

B.可能出现照顾性提拔

C.求全责备

D.组织中产生矛盾,产生不利影响

参考答案:C

2(  )可以从成本、产出、效率、效果等多个方面进行衡量,往往采用定量的方式进行考评的指标。

A.能力指标

B.结果指标

C.态度指标

D.定性指标

参考答案:B

3、在组织内部招聘和选拔时,说法正确的是(  )

A.全方位发现人才

B.不要将人才固定化

C.求全责备

D.避免长官意志

参考答案:C

4薪酬的英文为(  )

A.salary

B.wages

C.compensation

D.earnings

参考答案:C

5、从规划的期限上看,(  )年以上属于长期规划。

A.2

B.3

C.5

D.7

参考答案:C

6(  )是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料,经过整理和分析,考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化,制定或修订定额的方法。。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术定额法

参考答案:B

 

 

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